Portal tài liệu · v1.0

Hệ thống điều phối nhân sự kỹ thuật

Toàn bộ phân tích nghiệp vụ cho bộ rule điều phối công việc nhóm bảo trì và điện – điện tử trên khoảng 100 chi nhánh — từ quy tắc cho người vận hành đến đặc tả kỹ thuật cho dev, gói gọn trong một nơi đọc được trực tiếp.

~100 chi nhánh Lương theo step Phân phối theo kỹ năng Binary skill

Bài toán

Một công ty có khoảng 100 chi nhánh, làm các hạng mục sửa chữa và bảo trì, đồng thời thi công khi mở chi nhánh mới. Lực lượng kỹ thuật gồm nhóm bảo trì và điện – điện tử. Nhân viên hưởng hai phần lương: lương cơ bản cố định và lương dịch vụ trả theo từng bước công việc hoàn thành, nhằm kích thích làm nhiều mà vẫn giữ chất lượng.

Dịch vụ là một chuỗi step tuần tự, mỗi step gắn một kỹ năng (có hoặc không) và một đơn giá. Nhiều người có thể cùng tham gia một dịch vụ. Hệ thống quản lý công việc đã có sẵn; điều cần xây là bộ rule điều phối để áp vào hệ thống đó.

Bốn luồng điều phối

IN
Tiếp nhận
Phân loại khẩn / lẻ / dự án
01
Việc lẻ
Gom cụm step, chấm điểm, gán
02
Dự án mở CN
Đội bổ trợ, round-robin
03
Việc khẩn
Ưu tiên hiện trường, không cắt

Đọc theo vai trò

Nguyên tắc xuyên suốt Mọi quy tắc đều phục vụ một thứ tự ưu tiên không đảo ngược: hoàn thành việc trước, rồi đến chất lượng, khuyến khích người năng động, và cuối cùng là công bằng thu nhập. Công bằng là tiêu chí ưu tiên, không phải rào chặn.